">四川成人自考通信息网

您现在的位置:主页 > 成考动态 > 成考政策 >  > 正文

2018北京最新时事政治:职务与职级并行制度稳步推进 公务员基层工作有奔头

2018-01-21 14:00http://www.baidu.com四川成人自考通信息网
2014年12月,地方深改选第七次会议审议《对于县以下机关建设公务员职务与职级并行制度的意见》。此前,我国县以下机关公务员工资待遇与职务级别间接挂钩,往往面临提升通道狭隘等窘境,招致工作踊跃性受挫。这一变革,为基层公务员突破生长的天花板,提供了新的职业倒退空间。 党的十九大报告指出,深入机构和行政体制变革。三年来,随着职务与职级并行制度稳步推动,如何更好地调动和鼓励基层公务员?记者在四川进行了走访。 乡镇基层干部感触到了组织认可 夏季的秦巴山区,寒风刺骨。周末一大早,广元市朝天区汪他乡工作人员向新林便提着食用油和大米匆忙地赶往乡镇上的贫穷户家中——自从参与了却对帮扶,每个周末,他都会到帮扶对象家中探望照料。 在乡镇基层工作了几十年,向新林怨天尤人,很少向下级提要求、要帽子。职务与职级并行的制度施行后,通过层层考核,他的职级进步到副处级。 “很多干部曾担忧辛辛劳苦几十年,退休还是个科员。”向新林坦言,因为职务提升的难度比拟大,有的干部到退休都没被选拔,工作中难免产生消极情绪,有时甚至感觉低人一等、没长进。而职务和职级并行后,不只工资下跌了400多元,更觉得本人遭到组织的认可。 向新林说,身边有不少共事本属于事业单位工作人员,由于单位“参公”,而自己又没有职务,“参公”后工资反而比以前少一大截。现在,即便职务难以选拔,也能经过提升职级表现价值,因而干劲更足了。 让提升渠道由阳关道变立交桥 “咱们推广职务与职级并行制度,但为保障品质也设置了多道‘关卡’。”广元朝天区委组织部副部长、区委编办主任杨波示意,基层公务员提升渠道由“阳关道”变成“立交桥”,基层干部待遇有了想头、工作有了奔头。同时,区里履行严格挑选,让“有能者”进步职级。截至目前,朝天区共有100多名公务员职级失去提升,基层公务员工作踊跃性愈加低落。 终究有哪些关卡呢?朝天区严格的“关卡”涵盖从审核、调查,到测评、公示等各个环节。“任职体现、年度考核等状况,就有人社、编办、纪检等多个部门参加核对。” 向新林回想,本人过后通过专制测评、个别说话等重重考验,德才体现、工作实绩、廉政状况等由人事部门和纪检机构量化打分,初步评审合格后,人事部门还需将调查后果向政法、信访等部门征求意见,确定没有部门异议后,才进行职级公示。“谨严绝不亚于干部选拔。”向新林示意,职级的降低必需靠问题,单靠混日子一定过不了关。 “尽管任职年限和级别是公务员提升职级的次要根据,但这并不象征着混日子、不作为,熬够年限就能升级。”杨波引见。在初次职级提升的考核中,朝天区共有8名干部因各种缘由未能升级。